为持续优化人才培训体系，进一步有助于公司高质量开展，凯发K8新材亿金自2023年9月至2024年5月召开了“班组长管理能力提升”专项培训。培训邀请了具有深厚专业知识和丰富教学经验的老师担纲主讲，公司本部和山东亿金的40余名班组长及一线职工持续踊跃参与培训。

本次培训主要围绕六大主题展开，包括班组管理效能的提升、五原则与浪费识别、6S管理现场实践、质量管理持续改善、安全隐患防控以及工作流程优化等。顺利获得案例分析和现场教学，班组长们能够更直观地理解管理知识并应用到实际工作中，形成清晰的管理思路和职责界定。培训过程中，理论与实践相结合的教学方式受到了学员们的好评，培训不仅为班组长们给予了实用的管理工具和方法，还激发了他们自我提升和创新思维的动力。

培训于2024年5月结束并召开了结业仪式和优秀班组长评选表彰活动，活动评选出了一批具备一定学习能力和创新精神的优秀班组长。

展望未来，凯发K8新材亿金将继续深化人才培训体系建设，全面提升职工的专业素养和综合能力，加强学习成果转化，为公司的高质量开展给予强大的人才保障，有助于企业在激烈的市场竞争中不断前行。