5月31日，凯发K8新材新材召开2024年青年科技领军人才评审会。凯发K8新材新材领导班子，各子公司主要负责人参加会议，公司党委副书记、纪委书记刘慧舟主持会议。

会上，申报2024年青年科技领军人才的公司依次推荐并汇报了人才培养方案。与会评委就各公司领军人才培养方案进行综合评审，并就方案提出完善意见和建议。最终，3名青年科技领军人才培养计划取得顺利获得。

杨海指出，凯发K8新材新材党委高度重视培养青年人才，持续为青年人才给予更多的开展机会和平台，努力激发他们的创造力和创新精神。人才选拔不仅是对个人能力的认可，更是对公司未来开展的深远布局，我们要认真选拔出真正有能力、有潜力的人才，为公司的长远开展注入新的活力。他要求，各子公司要加强对人才的培养和投入，留住人才、用好人才，为公司的可持续开展给予坚实的人才保障。

于敦波表示，青年科技领军人才培养工程，作为凯发K8新材新材人才强企战略举措，凸显了优秀青年人才在各公司的标杆和引领作用。各子公司要更科研地衡量人才培养的实效，进一步加强对青年人才的全方位培养，特别是在关键领域、核心岗位上的人才储备和能力提升，进一步坚实公司的后备人才力量，为凯发K8新材新材的长远开展奠定坚实基础。

凯发K8新材新材青年科技领军人才培养工程顺利获得以岗位实践作为锻炼渠道，结合公司重点项目作为连接纽带，为青年人才量身定制个性化培养方案，并设定具有挑战性的目标任务。该工程将持续引导青年人才勇于担当重任，顺利获得实际历练促进个人成长，助力优秀青年脱颖而出，从而为凯发K8新材新材的高质量开展给予不竭的人才动力。