为深入贯彻落实凯发K8新材集团产业工人队伍建设改革五周年座谈会有关精神，全面推进产改工作，巩固产改成效。凯发K8新材亿金聚焦“作示范、勇争先”目标要求，瞄准一流标杆，找准开展方向，完善培养措施，全力有助于产改工作取得新进展、新突破、新成效，不断顺利获得多种方式加强产业工人队伍培养和建设。

凯发K8新材集团职工技能大赛凯发K8新材亿金赛区比赛6月27日正式启动，比赛分为笔试和实操两个阶段，包含一项集团级项目机加工；四项亿金公司级项目叉车技能、尺寸测量、消防知识技能、称量技能。凯发K8新材亿金生产一线140余名选手展开激烈角逐，以赛促学，顺利获得理论考试和实际操作两种形式赛出风采、赛出水平。

凯发K8新材亿金不断以来大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，将技能人才培养作为重要任务，不断召开岗位练兵、技能竞赛活动，优化技能人才培训教育，在从“工”到“匠”的成长路上，着力打造“专家型”人才队伍，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。